ГлавнаяСведения об образовательной организацииСтруктура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

Сведения об органах управления и структурных подразделениях

    УПРАВЛЕНИЕ МАОУ ИЭЛ

    1. Управление МАОУ ИЭЛ (далее Учреждение) осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности

    2. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждением

    2.1. Директор Учреждения назначается начальником Главного управления образования мэрии города Новосибирска (далее ГУО) по согласованию с департаментом земельных и имущественных отношений мэрии города Новосибирска (далее Департамент).

    2.2. Трудовой договор с директором Учреждения заключает (изменяет, прекращает) начальник ГУО по согласованию с Департаментом в порядке, установленном трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

    2.3. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством, и осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом и трудовым договором.
    2.4. Директор Учреждения в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации Учреждения представляет в Управление и в Департамент копии устава Учреждения и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
    Директор Учреждения в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации устава Учреждения или изменений в устав Учреждения представляет в Управление и в Департамент копии устава или копии изменений в устав и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
    2.5. Директор Учреждения несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
    2.6. Директор Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном правовым актом мэрии.
    2.7. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
    Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и науч¬но-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
    3. В Учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:
    - Наблюдательный совет Учреждения;
    - Педагогический совет Учреждения;
    - Общее собрание работников Учреждения;
    - Управляющий совет Учреждения.
    4. Наблюдательный совет Учреждения.
    Наблюдательный совет Учреждения является высшим коллегиальным органом управления Учреждением.
    4.1. В Учреждении создается наблюдательный совет из 6 человек. В состав наблюдательного совета Учреждения входят представители департамента, Управления, администрации района города Новосибирска, общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, и представители работников Учреждения.
    Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета Учреждения. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.
    Подбор кандидатур членов наблюдательного совета Учреждения из числа работников Учреждения осуществляется общим собранием членов трудового коллектива Учреждения. Голосование проводится за каждого кандидата в отдельности. Избранными считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.
    Лица, являющиеся работниками Учреждения, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов коллегиального высшего органа управления.
    4.2. Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или о досрочном прекращении их полномочий принимается Управлением.
    4.3. Срок полномочий наблюдательного совета Учреждения составляет три года.
    4.4. Наблюдательный совет Учреждения возглавляет председатель наблюдательного совета. Председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
    Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета Учреждения.
    4.5. Председатель наблюдательного совета Учреждения организует работу наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
    4.6. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.
    4.7. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
    предложения Управления или директора Учреждения о внесении изменений в Устав;
    предложения Управления или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
    предложения Управления или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
    предложения Управления или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
    предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
    проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
    по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
    предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
    предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;
    предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
    предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
    вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
    5.Педагогический Совет Учреждения.
    5.1. Органом, решающим вопросы образовательной деятельности, педагогического процесса в целом, является Педагогический совет Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, повышения профессиональ¬ного мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении.
    Педагогический совет Учреждения - коллегиальный орган управления Учреждением, объединяющий педагогических работников Учреждения.
    Педагогический совет Учреждения из своего состава избирает председателя Педагогического совета, заместителя председателя и секретаря.
    5.2. Компетенция Педагогического совета Учреждения.
    Педагогический совет Учреждения:
    - обсуждает и принимает календарный учебный график;
    - осуществляет выбор примерных основных образовательных программ, форм, методов организации учебного процесса и способов их реализации;
    - определяет критерии оценки образовательной деятельности;
    - обсуждает и принимает основные образовательные программы;
    - принимает решение о прекращении образовательных отношений, в т. ч. об исключении учащегося из Учреждения;
    - обсуждает и принимает формы проведения промежуточной аттестации учащихся;
    - принимает (согласует) локальные акты Учреждения, отнесенные к компетенции Педагогического совета Учреждения.
    5.3. Педагогический совет Учреждения созывается директором Учреждения по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета Учреждения проводятся по требованию не менее одной трети педа¬гогических работников Учреждения.
    Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
    Процедура голосования и регламент определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета Учреждения утверждаются приказами директора Учреждения.
    6. Общее собрание работников Учреждения.
    6.1. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением.
    Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может быть Управление, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки представительный орган работников Учреждения, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
    Общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря Общего собрания работников Учреждения.
    6.2. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины от общего числа участников общего собрания работников Учреждения.
    По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа участников общего собрания работников Учреждения.
    Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников Учреждения.
    6.3. Компетенция Общего собрания работников Учреждения.
    Общее собрание работников Учреждения:
    - принимает устав Учреждения, изменения в устав Учреждения;
    - избирает комиссию по трудовым спорам Учреждения;
    - определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из существующих первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
    - принимает коллективные требования к работодателю;
    - принимает решение об объявлении забастовки;
    - принимает (согласует) локальные нормативные акты Учреждения, относящиеся к компетенции Общего собрания работников Учреждения;
    - обсуждает и выносит рекомендации к принятию проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
    - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья участников образовательных отношений;
    - определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения.
    7. Управляющий совет Учреждения.
    Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, объединяющий всех участников образовательных отношений.
    7.1. Порядок формирования Управляющего совета Учреждения и его структура.
    Управляющий совет Учреждения формируется один раз в два года в срок до 30 сентября.
    Управляющий совет Учреждения состоит из представителей всех участников образовательных отношений: педагогических работников Учреждения, учащихся уровня среднего общего образования; родителей (законных представителей) учащихся всех уровней общего образования.
    Представители с правом решающего голоса избираются в Управляющий совет Учреждения открытым голосованием по равной квоте - 4 представителя от каждой из перечисленных категорий.
    В состав Управляющего совета Учреждения могут входить директор Учреждения и представитель учредителя.
    Членом Управляющего совета Учреждения можно быть не более двух сроков подряд. При очередном формировании Управляющего совета Учреждения его состав обновляется не менее чем на 1/3 членов.
    7.2. Управляющий совет Учреждения избирает из числа своих членов председателя Управляющего совета Учреждения, заместителя председателя, секретаря. Председатель не может быть избран из числа административных работников Учреждения и учащихся. Председателем Управляющего совета Учреждения не может быть представитель учредителя.
    Секретарь Управляющего совета Учреждения ведет всю документацию.
    Планирование работы Управляющего совета Учреждения осуществляется в порядке, определенном регламентом совета Учреждения. Регламент совета Учреждения принимается не позднее, чем на втором его заседании.
    Заседание Управляющего совета Учреждения правомочно, если на нем присутствует не менее половины от числа его членов. Заседание Управляющего совета Учреждения ведет председатель, в его отсутствие – заместитель председателя.
    Решения Управляющего совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Управляющего совета Учреждения и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.
    7.3. К компетенции Управляющего совета Учреждения относится:
    - консолидация предложений и запросов участников образовательных отношений в разработке и реализации программы развития Учреждения;
    - определение основных направлений развития Учреждения;
    - контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к условиям организации образовательной деятельности в Учреждении;
    - рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;
    - контроль целевого расходования финансовых средств Учреждения;
    - распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
    - развитие сетевого взаимодействия Учреждения с другими образовательными учреждениями и учреждениями и организациями, осуществляющими образовательные функции в других отраслях;
    - принятие (согласование) локальных актов Учреждения, отнесенных к компетенции Управляющего совета Учреждения;
    - обсуждение и рекомендация на утверждении директора Учреждения программы предоставления Учреждением дополнительных образовательных услуг;
    - обсуждение и (или) принятие требований к одежде учащихся Учреждения
    - обеспечение общественного участия в развитии системы управления качеством образования в Учреждении;
    - обеспечение общественного участия в организации и проведении промежуточной аттестации учащихся;
    - представление в государственных и муниципальных органах, осуществляющих управление в сфере образования, в производственных, коммерческих, общественных и иных организациях интересы Учреждения, а также интересы учащихся, обеспечивая их социальную и правовую защиту.


    Структурных подразделений нет.

Схемы структуры и органов управления
Структура и органы управления МАОУ ИЭЛ

Структура и органы управления МАОУ ИЭЛ

Схема "Учебный сектор"

Схема "Учебный сектор"

Схема "Научно-методический совет"

Схема "Научно-методический совет"